【重庆】重庆一餐饮企业发布奇葩招聘：失恋3次以上优先录用

    重庆一餐饮企业发布奇葩招聘：失恋3次以上优先录用

近日，重庆渝中区解放西路66号贴着一份招聘信息，招聘信息由重庆某餐饮公司发出。

招聘信息中除了公司品牌及旗下门店介绍以外，最常见的就是招聘职位、薪资待遇和招聘要求等。

比较独特的是，这份招聘信息的招聘要求中竟然写着：失恋3次以上优先，处女座有洁癖优先，擅长打飞白优先，男的165cm以下优先，微信人数2000以上优先录用。

“既然应聘者失恋那么大的打击都能够承受，还失恋了3次以上，说明内心比较强大，来我们店里，将工作做好就绰绰有余了，干劲肯定也足。”餐饮公司负责人王女士解释说。

那165cm以下男生优先录用，是什么意思?王女士则说，其实店里对身高并没有特别要求，只是觉得有些矮的男生反而更加幽默，很能给身边的人带来欢乐，于是就写下这一条。

效果：符合优先的应聘者仅个别

这份招聘信息反响如何?

王女士介绍，这份招聘信息发出半个多月，应聘者挺多，都觉得写得比较独特，目前人员也已经达到了饱和状态，但是符合优先录用要求的特别少，只有个别，具体原因也不太好说。

看客周先生见到这份招聘信息后，是这样理解的：“餐饮店处女座有洁癖的应聘者优先录用，说明这家店注重卫生;

擅打飞白和微信人数2000以上的优先录用，说明应聘者人际关系好，有利于宣传店面。

但这个失恋3次以上和男的165cm以下优先录用，就比较奇葩了。应该是博人眼球才这么写的吧!”。

公司：失恋次数多内心强大

餐饮公司为何有这样独特的应聘要求?

昨天上午，记者根据招聘消息中介绍的几个上班地点，来到位于龙湖时代天街7栋1楼的某耗儿鱼店，在店面周围记者未发现有同样的招聘公告存在。

不过店员告诉记者，公司最近又有两家新店即将开业，确实在招人。

“公司的招聘信息写得是比较搞笑，说明我们公司招人要求比较低。”其中一名男性店员说。

记者联系上招聘信息中的联系人王女士，她是公司的合伙人之一，负责这次招聘。

王女士告诉记者，这份招聘信息发出已经有半个多月，之所以有优先录用要求，是因为该公司走的是新餐饮模式，因此招聘信息也比较新颖。

店员：

“现在的年轻人很早就开始耍朋友了，失恋3次的人并不少。但是我和店里好几个员工都不符合要求，至于其他人也不便打探别人隐私。”

该公司旗下的龙湖时代天街店的一位店员介绍，并不是说一定要符合这些要求，只是优先录用而已，不过只要四肢健全，人勤快，都可以来上班。

专家点评：如此优先，结果往往相反

社会心理学家谭刚强认为，失恋次数并不好明确的界定和验证，因此招聘者提出这样的要求没实际意义，往往只是为了让招聘信息显得嘻哈化，博人眼球。

公司的解释：失恋3次以上的人内心强大，更能胜任工作。

对此，谭刚强表示，日常往往被别人抛弃称为失恋，这也是自身存在某些缺点所造成，因此失恋次数越多，说明自身存在的问题越多。

这样的人进入公司后，可能并不能向招聘公司所说的那样胜任工作，反而还会因人际关系不合、对顾客服务不周等，造成相反的效果。

谭刚强还介绍，每一次失恋都是对自信心的一种打击，次数越多，受到的打击越多，并不是所有人都能在多次打击中奋发图强，因此失恋次数多内心就强大，这一观点并不准确。

重庆zhongqing相关"重庆一餐饮企业发布奇葩招聘：失恋3次以上优先录用"就介绍到这里，如果对于重庆这方面有更多兴趣请多方了解，谢谢对重庆zhongqing的支持，对于重庆一餐饮企业发布奇葩招聘：失恋3次以上优先录用有建议可以及时向我们反馈。

瓷砖相关 重庆金凯重庆国窖陶瓷市场重庆建材市场重庆四维重庆市场重庆市建筑节能条例,本资讯的关键词:餐饮重庆门店运营人力资源餐饮企业优先招聘奇葩发布