【重庆】金科招兵买马 一次推300岗位

    金科招兵买马 一次推300岗位

记者 王迪

　　2012年，重庆金科地产公司以86亿的销售业绩完美收官，2013年伊始，重庆金科地产再度强势发声“你的雄图，我的霸业”，在各大媒体上以大篇幅发布“招贤令”。据悉，此次招聘是金科15年以来最大规模的一次，招聘岗位达到300个，从一线员工到管理层，从营销系统到工程系统，全面涉及。

　　本次招聘更加人性化，例如灵活的“到岗时间”。考虑到岁末年初的特殊性，重庆金科并不强求应聘者在应聘成功后立刻到岗，而视具体情况，协商而定。“金科这样做的目的只有一个，那就是对人才的尊重和爱惜。”招聘相关负责人说。

　　据记者了解，早在2011年上市之初，重庆金科地产就宣布执行“1030战略”布局，即用10年时间进驻重庆30个区县。而仅1年多时间，其房地产开发已涉足超过17个区县，“金科人现在思考的不是实施1030战略，而是1030战略升级的事情了，因为30个区县的布局用不了10年。”金科相关负责人说，今后“1030战略”将不再指重庆的30个区县，而是西部的30座城市。

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